福利厚生・取り組み

• 昇給・昇格・賞与制度

  昇格：2回／年
  昇給：1回／年（4月）
  賞与：2回／年（7月、12月）※2018年度実績：3.8ヵ月分
  業績により決算賞与あり

• 各種社会保険完備

  雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険

• 交通費支給・車通勤・制服貸与

  交通費は全額支給されます（上限3万円／月 超過分は1/2支給）。
  車通勤希望の社員には駐車場完備されています（小田原本社、管理センターのみ）。
  内勤者には制服が貸与されます。

• 役職手当・職務手当・家族手当

  各種手当があります。

  例）
  配偶者手当：月額15,000円
  子供手当：月額5,000円

• お祝い金やリフレッシュ休暇

  結婚お祝い金、お誕生月にバースデーケーキ（ホール）又はワインプレゼント。
  勤続5年で3日、勤続10年で5日の特別休暇があります（10,000円支給／日）。

• 退職金制度

  規定年数で退職金制度あり

• 従業員持株会

  規程年度経過従業員は入会資格が得られます。

• 社員研修旅行

  定期的に社員研修旅行に行きます。
  国内海外様々なところに旅行し親睦を図ります。

  例）
  アメリカ西海岸、ハワイ、ドイツ・スイス、オーストラリア、北海道、東北、九州

• その他取り組み（社内イベントなど）

  働く環境の充実や、ライフワークバランスの改善に取り組んでおります。

  【本社設備】卓球台、マッサージチェア、屋上ランチ
  【管理センタ設備】カフェテリア新設、屋上ランチ
  【社内イベント】全社ボーリング大会、活動サークルなど