K.Y.

会社の懐の深さに感謝。

私は学校を卒業後、家庭の事情で就職できずにいました。それらが落ち着いた頃に、ハローワークの求人で見たのが新光電子でした。半導体という、現代においてさまざまな製品を取り扱っていることから、安定した条件で働けるだろうと思い、派遣社員の募集に応募しました。新卒でも、何のキャリアがあるわけでもない私を採用してくださったことに、とても感謝しています。懐の広い会社なんだな、とも感じました。4年間の派遣社員時代を経て、現在は正社員として働いています。仕事内容は、生産部の製造技術課。と言っても、私が何かを開発するのではなく、仕事現場の改善を提案する役割です。現場作業者の意見を取り入れることに始まり、使用設備の不具合対応、現場環境の改善活動などを行っています。

社員が常に働きやすくあるために。

会社の設備を使用していると、どうしても人が操作する以上、ヒューマンエラーが発生します。それらをどうすれば減らすことができるか、作業者は適材適所に配置されているか、性格の不一致がない環境になっているか、などを改善するのが私の仕事の一つです。世の中に完璧なものはありません。だからこそ、常に問題は発生します。私を拾ってくれた新光電子の社員が、常に働きやすい環境にあるかを考えるのは、とてもやりがいのある仕事です。なので、このページを見ている人も安心してください。一度配置された現場から、より働きやすい現場に移ることも可能ですので。

嫌な顔をせずに教えてくれるからこそ、聞きやすい。

なんて、いろいろと書き連ねてきましたが、私、実は文系なんですよね。なので、わからないこともたくさんあります。ただ、わからないことがある度に、周りの社員が教えてくれたり、自分で調べることで解決することができました。新光電子は理系の会社なんですが、意外と文系の社員も在籍しているんですよ。わからないことがあっても、嫌な顔一つせずに教えてくれるので、この会社は本当に雰囲気がいいな、と感じています。だからこそ私も、その雰囲気をつくる一員になりたい！　そんな気持ちで日々、働いています。これからも、あくまで現場目線に立ちながら、会社の環境をより良くしていければと思っています。それが、私が会社にできる恩返しなんです。